LEFT SIDEBAR PAGE

По телефону кандидат также может попасть на мошенника. Как правило, нечестные работодатели ведут телефонный разговор очень вежливо, не спрашивают про специальность, опыт работы. На все вопросы кандидатов, касающиеся деятельности фирмы, работодатели отвечают сухо и без конкретной информации. Сильно надоедливые соискатели, которые то и дело задают всевозможные вопросы, получают резкие ответы, что если они хотят устроиться на эту работу, им необходимо завтра придти с документами по указанному адресу. Прозорливые соискатели понимают, что серьезные организации отбор претендентов таким странным способом не ведут. Примером липового объявления может стать следующее, когда в объявлениях, указывается строго регламентированное время для звонков , например, с 10 -00 до 12 -00 часов дня, притом, что телефоны в нем даны домашние. Мошенники разговаривают с претендентом из квартиры, а в офис приглашают на встречу. Такие фирмы имеют небольшой офис на несколько десятков сотрудников, иногда липовые компании могут и арендовать офисы на несколько дней , после чего сразу же исчезают. В серьезных компаниях на собеседование по телефону всех желающих не приглашают. В этом случае телефонное общение -это всего лишь первый этап отбора кандидатов. Престижным компаниям некогда тратить время , после чего сразу же исчезают. В серьезных компаниях на собеседование по телефону всех желающих не приглашают. В этом случае телефонное общение -это всего лишь первый этап отбора кандидатов.