LEFT SIDEBAR PAGE
Тестовые задания применимы в том случае, когда требуется проверка квалификации сотрудника. Таким образом, бухгалтеру могут поручить составить баланс по заданным показателям, менеджеру по рекламе -составить рекламное предложение, дизайнеру -выполнить работу в программе Photoshop. Результате кандидаты оценивает работодатель, после чего принимает окончательное решение о приеме на работу. Тестовые задания могут быть разной степени сложности. Выполнении одних может потребовать у соискателя несколько минут, а других - несколько часов или дней . На разных этапах трудоустройства применяются и разные тестовые задания. Иногда тестовое задание дается непосредственно перед собеседованием, в этом случае соискатель должен одновременно заполнять анкету и выполнять задание. Также возможны и такие варианты, когда тестовое задание выдается после собеседования. При этом тест превращается в домашнее задание для соискателя, который он выполняет дома и присылает работодателю по электронной почте или приносит непосредственно в офис компании. Тестовое задание намного объемнее, чем обыкновенный тест, потому что . На разных этапах трудоустройства применяются и разные тестовые задания. Иногда тестовое задание дается непосредственно перед собеседованием, в этом случае соискатель должен одновременно заполнять анкету и выполнять задание. Также возможны и такие варианты, когда тестовое задание выдается после собеседования. При этом тест превращается в домашнее задание для соискателя, который он выполняет дома и присылает работодателю по электронной почте или приносит непосредственно в офис компании. Тестовое задание намного объемнее, чем обыкновенный тест, потому что содержит полноценную задачу. В основном тест состоит из ряда вопросов, на которые необходимо ответить либо положительно, либо отрицательно.